Patrice Vigier Posted August 30, 2006 at 02:56 PM Share Posted August 30, 2006 at 02:56 PM Profil recherché : Formation commerciale ou marketing supérieure, BAC + 5 mini en marketing Expérience dans le domaine de la vente, du marketing ou en tant que chef de produit souhaitable. Connaissances : Tous les logiciels nécessaires à la communication : Photoshop, Illustrator, Quark Xpress, Frontpage, Premiere, Flash, etc. ou équivalent Logiciel bureautique De façon générale, à l'aise avec les outils informatique et les nouvelles technologies. Excellent niveau d'anglais. Connaissance technique des instruments de musique ou d'un domaine rattaché Qualités personnelles requises : Autonome Créatif Aptitudes rédactionnelles Organisé, rigoureux et clair Esprit d'analyse et de synthèse Curieux Aisance relationnelle et sens de l'écoute Aptitude à défendre vos idées Profil du poste : Vous serez responsable du développement des ventes et de la notoriété des marques. Vous devrez transmettre votre passion des instruments à l'équipe commerciale et aux clients. Sans réaliser de vente directe, votre rôle est de générer des ventes, par vos idées marketing, par un bon positionnement des produits sur le marché. Votre rôle est donc tout aussi stratégique qu'opérationnel. Vous : - Recueillerez des informations sur les produits, le marché, les concurrents, les consommateurs. - Mettrez en place une veille marketing - Concevrez des outils d'aide à la vente - Participerez à la définition du plan média : campagne publicitaire, PLV, presse,... - Mettrez en place des actions marketing : marketing direct, promotions commerciales, tournée de démonstration... - Réaliserez des outils de communication et de promotion : publicité, catalogues, Internet, PLV, packaging … - Rédigerez des communiqués de presse - Ne regarderez pas vos horaires qui pourront être irréguliers, notamment pendant les salons et les bouclages de projet. - Serez rattaché à la direction commerciale, mais travaillerez avec tous les acteurs de l'entreprise. Envoyer votre lettre de motivation et CV à : High Tech Distribution 10-12 rue de l'abbé Grégoire ZAC des radars 91350 Grigny Courriel : [email protected] www.htd.fr Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jazz Ad Posted August 30, 2006 at 04:02 PM Share Posted August 30, 2006 at 04:02 PM En fait je pense qu'il vaut mieux clôre mon sujet et conserver celui ci. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Deep Posted August 30, 2006 at 04:33 PM Share Posted August 30, 2006 at 04:33 PM En plus du panel de softs à maîtriser (c'est montrueux !), il faut être animateur de réseau de vente. Je vois mal le mec sur le terrain, avec son portable sur les genoux pour retoucher sur Photoshop ou Premiere. C'est le genre de poste, tu es directeur et tu fais le service à toi tout seul : 140 heures la semaine, quoi... Pour ma part, je bosse avec Avid Liquid Chrome (montage vidéo : ça en bouffe du temps !), Photoshop (création et retouches de graphismes : y'a moyen de s'attarder aussi !), Designer (pour dessiner), d'une part et Quark Xpress Passport (PC ET Mac) (pour des mises en pages vers l'imprimeur : occasionnellement quand même), d'autre part, et ça m'occupe beaucoup beaucoup : je suis classé "Technicien", pas cadre ! Je ne parle pas de Powerpoint et autres joujoux Krosoft. Quand va-t-il pouvoir s'interesser à la musique ? Le mec va se faire bouffer si on lui donne pas d'entrée trois collaborateurs. sur l'annonce il aurait fallu ajouter : Célibataire, vous êtes mobile et disponible 24h/24 ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Distovei Posted August 30, 2006 at 05:16 PM Share Posted August 30, 2006 at 05:16 PM C'est clair. Faut être passionné quoi (même si à terme, je pense pas que ce soit suffisant ). Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jazz Ad Posted August 30, 2006 at 05:48 PM Share Posted August 30, 2006 at 05:48 PM Personne n'a dit que c'était un poste facile. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
haborym Posted August 30, 2006 at 06:19 PM Share Posted August 30, 2006 at 06:19 PM c'est même plis de la facilité!! et bah, moi qui aurait souhaité me réorienter vers la musique après, je crois que je vais revoir mes ambitions a la baisse Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
tonio Posted August 30, 2006 at 06:21 PM Share Posted August 30, 2006 at 06:21 PM Si le salaire est nettement cohérent avec le texte de l'annonce, ça peut le faire ........ Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Schizo-Boy Posted August 30, 2006 at 06:21 PM Share Posted August 30, 2006 at 06:21 PM Hum hum ... bon si jamais y'a une place pour un aide-comptable débutant, j'suis là ... voilà, ça c'est fait. Pour l'annonce, c'est vrai que le profil recherché est plutôt atypique: marketing + photo + design + développement ça fait beaucoup. En tout cas si un gars se propose et qu'il relève le challenge "haut les mains" il va devenir l'un des commerciaux les plus recherchés. Mais un zicos de formation marketing qui se passionne pour les logiciels Adobe & co, vu que maintenant on peut tout choper sur le web, ça doit pouvoir être trouvable. Bonne recherche ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jan Posted August 30, 2006 at 06:27 PM Share Posted August 30, 2006 at 06:27 PM Connaissant parfaitement ce type de poste, a mon sens il est impossible de faire chef produit et s'occuper en même temps d'appliquer les projets marketing, faire de la PAO etc C'est un boulot d'équipe, pas prevu pour une seule personne. Enfin c'est mon opinion. Je sais de quoi je parle je cotoie 3 chefs produits tout les jours. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Romjé Posted August 30, 2006 at 06:32 PM Share Posted August 30, 2006 at 06:32 PM Si le salaire est nettement cohérent avec le texte de l'annonce, ça peut le faire ........ +1 si le salaire suit... pourquoi pas ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Q-Bass Posted August 30, 2006 at 07:31 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:31 PM Même sentiment que Spiderbass, je suis un partisan convaincu du "chacun son métier", le marketing en est un, la PAO en est un autre. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tourneau Posted August 30, 2006 at 07:38 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:38 PM N'empêche que le "bonjour" et "au revoir" est valable pour tout le monde Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Romjé Posted August 30, 2006 at 07:42 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:42 PM Ouais une petite présentation aurait été sympa... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
SEB54 Posted August 30, 2006 at 07:47 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:47 PM Ah ouai rien que ca Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
kurt Posted August 30, 2006 at 07:54 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:54 PM j'adore vos reponces :-) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Romjé Posted August 30, 2006 at 07:57 PM Share Posted August 30, 2006 at 07:57 PM réponses* Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
haborym Posted August 30, 2006 at 08:28 PM Share Posted August 30, 2006 at 08:28 PM n'importe quoi ce post Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Romjé Posted August 30, 2006 at 08:46 PM Share Posted August 30, 2006 at 08:46 PM Qu'est ce qui se passe ? on te casse ton plan ? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
jazzman Posted August 31, 2006 at 07:17 AM Share Posted August 31, 2006 at 07:17 AM ouh laaaa perso j'aurais bien postulé, mais 91 vraiment trop peu pour moi. Je suis assez d'accord avec le reste des personnes, le poste est trop large, je vois mal un mec avec une formation mkt/vente reussir à faire de la PLV via adobe ou autres outils du genre. ET puis c'est autant de la communication que de l'evenementiel que du marketing.... Je pense qu'idéalement faut un mec+un stagiaire informatique, voire un apprenti. C'est rare qu'on reussisse à avoir des idées et que dans le même temps on le mettre sur table techniquement... Bon courage ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
haborym Posted August 31, 2006 at 07:28 AM Share Posted August 31, 2006 at 07:28 AM Qu'est ce qui se passe ? on te casse ton plan ? franchement sans commentaires Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jay Posted August 31, 2006 at 09:09 AM Share Posted August 31, 2006 at 09:09 AM B'jour, Je ne vise personne et ne sous-entends rien, et n'ai encore moins l'intention de faire un "procès" à qui que ce soit. Mais quand une offre comme celle-ci ne mentionne pas de (fourchette de) rémunération, généralement soit le poste est très bien payé, soit très mal. A mon avis un poste avec de telles compétences vaut au bas mot 50000 € / an. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
dandy ludique Posted August 31, 2006 at 09:16 AM Share Posted August 31, 2006 at 09:16 AM en effet ça me semble etre la limite inferieure... vu ce qui est demandé je vois mal qqn se lancer la dedans pour moins que ça de toute maniere... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
reynhart Posted August 31, 2006 at 09:29 AM Share Posted August 31, 2006 at 09:29 AM Salut, Je parlerai pas de salaire, de tel compétences n'existent pas tout simplement. Aprés on peut avoir un profil commercial et de vagues notions techniques aidant à la communication avec le graphiste-webmestre ou le contraire mais y'a clairement 2 postes ou bien la necessité de sous traiter la réalisation. Pour trouver le candidat idéal, je crois que l'annonce gagnerait à être plus ciblée sur le domaine le plus important en précisant qu'une culture informatique & graphique est un plus. L'annonce suscite des réactions un peu vives parsk' elle semble dévalorisante pour la réalisation technique qui est déja bien chargée : graphisme web + print + vidéo + intégration internet. ça pourrait déja faire l'objet de plusieurs postes selon la valence demandée pour chaque technique. C'est surtout un probléme de communication je pense, il y a donc bien un poste à pourvoir dans ce domaine Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
lejimi Posted August 31, 2006 at 09:35 AM Share Posted August 31, 2006 at 09:35 AM Oui, là, ce n'est pas un mec qu'il cherche, mais quatre ! Et c'est sûr qu'avec les exigences qu'il a le bonhomme, en dessous de quatre ou cinq patates par mois c'est de l'arnaque. De toutes façons, ça c'est un travail aux trente-cinq heures... par jour ! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Boazz Posted August 31, 2006 at 10:12 AM Share Posted August 31, 2006 at 10:12 AM Salut, Je parlerai pas de salaire, de tel compétences n'existent pas tout simplement. Aprés on peut avoir un profil commercial et de vagues notions techniques aidant à la communication avec le graphiste-webmestre ou le contraire mais y'a clairement 2 postes ou bien la necessité de sous traiter la réalisation. Pour trouver le candidat idéal, je crois que l'annonce gagnerait à être plus ciblée sur le domaine le plus important en précisant qu'une culture informatique & graphique est un plus. L'annonce suscite des réactions un peu vives parsk' elle semble dévalorisante pour la réalisation technique qui est déja bien chargée : graphisme web + print + vidéo + intégration internet. ça pourrait déja faire l'objet de plusieurs postes selon la valence demandée pour chaque technique. C'est surtout un probléme de communication je pense, il y a donc bien un poste à pourvoir dans ce domaine Comme je le disais dans l'autre post, je ne trouve pas seulement cette annonce énervante parce qu'il s'agit effectivement d'au moins 5 boulots différents mais aussi parce que c'est ce genre de "profil" qui fait du mal à la profession de graphiste et favorise grandement la pollution visuelle. J'ai souvent eu à faire à des chargés de com ou des commerciaux qui salopent littéralement le boulot par leur incompétence, qui se croient graphistes parcequ'ils connaissent tel ou tel soft et qui préfèrent passer la journée à faire mumuse avec photoshop parce que leur taf les emmerde... être graphiste, ce n'est pas seulement maîtriser l'outil, c'est aussi et surtout avoir un regard et une culture de l'image. C'est important de connaître les outils quand on fait du marketing mais les connaître en tant que moyens et connaître les contraintes liés à ceux-ci... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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